Si le concept du team building a fait ses preuves dans les entreprises depuis une trentaine d’années maintenant, il est important de bien organiser les choses et de penser son team building avec pour intérêt premier le bien-être au sein de vos équipes. Communication, lien, résolution des conflits… autant de bonnes raisons de proposer un team building à vos équipes.
Faisons le tour de ce qu’il faut savoir pour bien penser son team building et réussir cet évènement pour le bénéfice de tous les membres de l’entreprise.
Définissons le team building
Un team building se traduit littéralement en français « construction d’équipe ». Le but de cet évènement est donc d’aider votre équipe à construire de nouveaux liens, dans un autre contexte que celui du cadre du travail, pour améliorer la communication et la productivité.
Pour réussir son team building, il est capital de définir au préalable des objectifs précis à atteindre, pour votre entreprise, mais aussi et surtout, pour le bien-être de vos équipes. En faisant appel à une équipe de coachs professionnels et dédiés, vous avez l’assurance d’un évènement parfaitement organisé. Au-delà du gain de temps, vous offrez aussi la possibilité à cette équipe dédiée à l’organisation de mener la danse en toute objectivité, sans tenir compte des a priori du groupe ou des conflits potentiels.
Créer du lien grâce au team building
Le premier objectif d’un team building est de créer du lien entre les membres de votre équipe. Ainsi, organiser un évènement ludique, challengeant hors du cadre de l’entreprise permet à votre équipe de se découvrir autrement, et de créer de fait des liens qui vont aller au-delà de ce qu’ils connaissent dans le quotidien, hors des règles préétablies, qu’elles soient sociales ou hiérarchiques.
En se rencontrant dans un cadre moins formel mettant en suspens ces règles hiérarchiques, certaines tensions peuvent s’apaiser, de nouvelles relations de confiance peuvent se nouer, apporter des relations tournées vers la solidarité et l’entraide dénouant les clivages et donnant ainsi une nouvelle dynamique au groupe.
Améliorer le bien-être au travail
L’organisation d’un team building a des effets directs sur le bien-être de toute votre équipe. Le principe même du team building, c’est avant tout de développer des liens hors du cadre du travail et du quotidien pour mettre le meilleur de chacun en avant et pour valoriser les compétences et les forces de tous. C’est en mettant en avant tous ces points forts dans un cadre moins formel que celui de l’entreprise, que les personnalités se révèlent et que les relations de confiance se créent. Et qui dit confiance et bonne entente, dit bien-être et sérénité, bien au-delà de la journée team building en elle-même. Les nouveaux liens ne pourront que perdurer une fois de retour au travail et s’affirmer pour une meilleure ambiance, moins de clivages et des valeurs fortes entre vos collaborateurs.
Booster la communication au sein de l’équipe grâce au team building
Le team building, c’est aussi offrir une occasion parfaite d’apprendre à se connaître différemment. Loin des préoccupations du travail, des objectifs à atteindre et des contraintes du quotidien, chaque membre de votre équipe se sentira plus à l’aise, plus détendu, plus libre.
En évoluant dans un cadre ludique et chaleureux et en prenant part à des challenges sportifs comme une régate ou un rallye nautique, les tensions se délient et la communication devient plus facile, plus ouverte, créant des liens plus forts.
Ainsi, l’épanouissement au travail qui découlera de cette meilleure communication va permettre de créer un environnement de travail plus agréable, plus ouvert et plus détendu.
Dynamiser le travail d’équipe
Une communication libre et ouverte, un cadre de travail agréable, autant de facteurs positifs que peut offrir un team building réussi. Mais c’est aussi un vecteur de dynamisme infini au sein de votre équipe. Si le team building met en avant l’esprit d’équipe, il permet de créer des liens et d’apporter de vrais atouts grâce à des activités challengeantes hors du cadre du travail. C’est en découvrant ses collaborateurs sous un autre angle, dans un autre contexte, plus libre, que l’on peut développer l’intelligence collective et dynamiser le groupe une fois le chemin du bureau retrouvé.
Favoriser la collaboration pour plus d’innovation et de créativité
L’impact direct d’un lien solide entre les membres d’un groupe, c’est apporter du dynamisme à l’esprit de collaboration et d’innovation. Si vos équipes se sentent bien, en confiance, dans une bonne énergie, la symbiose se fera facilement et le bien-être de vos collaborateurs n’en sera que plus évident. Une équipe qui se sent bien, c’est une équipe plus productive, plus impliquée, plus forte aussi et donc plus créative. C’est donc également un levier de croissance essentiel pour votre entreprise, un point clé pour atteindre vos objectifs.
Organiser un team building a toutes les chances de donner un vrai coup de boost au sein de vos équipes et de placer les valeurs humaines au cœur de votre management. Mais pour réussir son team building, il est capital de se fixer des objectifs et de faire confiance à une équipe dédiée pour mener la danse tout au long de l’évènement. C’est pourquoi toute l’équipe d’Arthaud Yachting vous accompagne pour vous créer un évènement sur mesure, dans un cadre magnifique.
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